Persbericht: Nasreen Vanden Berghe is de nieuwe Chief People Officer van Protime

Doel: de internationale HR-strategie verder uitbouwen, samen met de Protime-cultuur

Mechelen, 26 juni 2026 – Protime, marktleider in tijdregistratie en personeelsplanning, verwelkomt Nasreen Vanden Berghe als nieuwe Chief People Officer (CPO). In deze rol zal Vanden Berghe Protime’s internationale HR-strategie verder vormgeven en uitbouwen, zonder daarbij de unieke bedrijfscultuur uit het oog te verliezen.

Vanden Berghe brengt bijna twintig jaar ervaring met zich mee, waarin ze vrijwel alle rollen binnen HR opnam. Ze startte haar carrière bij OZ (Onafhankelijk Ziekenfonds), waar ze de fusie met Partena Ziekenfonds tot Helan mee begeleidde. Bij die fusie waren zo’n 5.000 medewerkers betrokken. In die periode leerde ze ook Protime kennen en werd ze tevreden klant.

Hierna zette ze haar eerste internationale stappen bij Dentius, een van oorsprong Belgische keten van tandartspraktijken. Het bedrijf kende in die periode een sterke internationale groei, zowel in het aantal medewerkers als omzet. Vanden Berghe stuurde er het HR-beleid aan voor een diverse groep van zowel werknemers op de payroll als medische vrije beroepers in zowel Nederland, Frankrijk, Duitsland als België.

Al die tijd bleef ze Protime met belangstelling volgen. Toen de vacature voor CPO vrijkwam, twijfelde ze dan ook geen seconde.

“Protime heeft geen HR-, maar wel een People & Culture-afdeling. Dat zegt het eigenlijk allemaal. Het is een organisatie met een warme, uitgesproken mensgerichte cultuur waarin Protimers alle kansen krijgen om te groeien,” zegt Vanden Berghe.

Ambitie: een ‘Once in a Lifetime Employer’ blijven terwijl we internationaal sterk groeien

Ook de sterke internationale groei van het HR-techbedrijf sprak haar aan. Vandaag is Protime een belangrijke speler in Workforce Management oplossingen, zoals tijdregistratie, personeelsplanning en toegangscontrole, in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk en Spanje. Protime heeft de ambitie om marktleider te worden in alle landen waar zijn moederbedrijf SD Worx actief is.

“Protime is in korte tijd heel snel gegroeid, ook internationaal, zonder daarbij zijn warme bedrijfscultuur uit het oog te verliezen. Samen met de 600 andere Protimers kijk ik ernaar uit om dit succesverhaal verder uit te bouwen en er – waar nodig - extra structuur in aan te brengen. Extra structuur en een warme cultuur hoeven elkaar absoluut niet in de weg te staan,” aldus Vanden Berghe.

Jan Van Autreve, CEO van Protime, was meteen overtuigd van de match tussen Protime en Vanden Berghe:

"Met haar expertise en duidelijke visie zal Nasreen een sleutelrol spelen in de verdere internationale groei van Protime. Mensen staan centraal in alles wat we doen, en dat blijft ook zo terwijl we verder bouwen aan onze ambitie om een ‘Once in a Lifetime Employer’ te zijn. Samen zullen we blijven werken aan een cultuur waarin Protimers kunnen groeien, zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen."

Over Protime

Protime werd opgericht in 1995 en is marktleider op het gebied van tijdregistratie, personeelsplanning en toegangscontrole. Dankzij een voortdurende focus op innovatie, levert het bedrijf vandaag Workforce Management oplossingen in een brede waaier van klanten en sectoren. Zo telt Protime ruim 5.000 tijdregistratie-installaties, bij bijna evenveel klanten verspreid over Europa. Protime werd 10 jaar op rij verkozen tot Great Place to Work en streeft er naar om een ‘Once in a lifetime employer’ te zijn.

Voor meer informatie (niet voor publicatie, enkel voor de pers):

Wavemakers PR – Emanuel Sys, emanuel@wavemakers.eu, 0486 17 52 65